为进一步凝聚校企协同培养合力，持续加强国家卓越工程师学院建设，提升工程硕博士培养质量，3月23日上午，北京理工大学国家卓越工程师学院在7号楼报告厅组织召开了工程硕博士校企导师交流会，会议以线上线下相结合的方式举行。兵器工业集团人才院副院长马小花、兵器装备集团人力资源部人才发展处经理付志栋、航天科工集团四院17所人力资源部主管张睿圆、铁路通号集团研究设计院人力资源部部长马皓、星网集团教育培训中心高级经理张实、能建集团易普力股份有限公司人力资源部主管苏莹、北京经纬恒润人力总监李司宇等13家培养单位领导，北京理工大学党委常委校长助理阎艳、研究生院培养办主任陈禾、前沿交叉科学院党委书记郑德智、徐特立学院/未来精工技术学院/卓越工程师学院常务副院长王军政，光电学院、信息与电子学院、集成电路与电子学院、网络空间安全学院、材料学院等学院领导，以及120余位京内工程硕博士校企导师现场、京外120余位企业导师以线上共计260多人参加了会议。会议由徐特立学院/未来精工技术学院/卓越工程师学院党委书记冯慧华主持。

阎艳代表学校感谢各企业对工程硕博士专项培养工作的高度重视和大力支持，感谢校企导师对工程硕博士培养的辛勤付出。她表示，近年来北理工以高质量党建引领学校高质量发展，深入推进科学组织的人才培养，坚持以教为先，涵育潜心、恒心育人的文化。特别是聚焦产教协同育人目标，探索出以报国之志、协同之志、精工资质、卓越资质为核心的工程硕博士人才培养“四ZHI模式”。持续强化校企协同育人，全力打造科教融汇、产教融合、校企融通的工程技术人才培养新范式，努力为国家培养更多高质量的卓越工程师人才。

王军政从工程硕博士人才培养的重要性、工程硕博士培养新体系、工程硕博士校企导师职责三个方面进行了汇报。他讲到，导师是保障工程硕博士培养质量的关键，招收优秀推免生是基础，校企导师加强沟通、紧密合作、发挥优势、协同指导是核心，不仅要提供优质育人资源，而且还要因材施教精准施策，目标就是培养能够解决复杂工程问题、综合创新能力强、综合素质好的卓越技术人才，产出创新研究成果。王军政最后提出了工程硕博士校企导师“D+3E+4F”的育人规范，明确了工程硕博士校企导师全流程指导工作任务和要求。

中国兵器工业集团中国北方车辆研究所所长助理王亚飞作为培养企业代表、材料学院夏敏教授作为校内导师代表、中国航天科技集团第一研究院首席专家梁卓作为企业导师代表分享了他们在培养和指导工程硕博士中的经验。2022级进入航天科工集团第二研究院联合培养的工程硕士段建豪分享了入企近两年来的收获。

大会结束后，宇航学院、机械与车辆学院、信息与电子学院、计算机学院、网络空间安全学院等专业学院组织了校企导师和2024级工程硕博士座谈会。与会校企导师、学生围绕工程硕博士专业实践计划、研究课题等进行了深入交流研讨。

本次会议为校企导师搭建了良好的交流平台，对提升校企导师协同指导工程硕博士能力、培养优秀的工程硕博士和加强卓越工程师学院建设具有重要的促进作用。

会上，阎艳还为2024级新聘任的工程硕博士企业导师代表颁发了聘书。